Contratação de

Escola


sexta-feira, 26 agosto 2022 14:09

Técnico Superior Especializado - Psicólogo(a)

Aviso de abertura do procedimento concursal destinado à contratação

de Técnico Superior Especializado - Psicólogo(a)

  1. 1. Abertura do procedimento concursal: Informam-se todos os interessados que se encontra aberto, pelo prazo de 03 (três) dias úteis, a contar da publicação do presente aviso, o procedimento concursal com vista à contratação de um técnico especializado – Psicólogo(a), com um horário de 35 horas, a efetivar na aplicação informática SIGRHE na página da Direção-Geral de Administração Escolar
  2. Local de Trabalho: Agrupamento de Escolas Júdice Fialho, com sede na Escola Básica Júdice Fialho sita na Avenida Fernando Pessoa - Pedra Mourinha - 8500-305 Portimão.
  3. Caracterização da atividade:

- O(A) Psicólogo(a) a contratar desempenhará funções no âmbito da psicologia escolar intervindo nas escolas, na comunidade e junto das famílias dos alunos que frequentam as escolas do agrupamento;

- Intervenção especializada para o desenvolvimento integral dos alunos e para a construção da sua identidade pessoal;

- Prestação de apoio e acompanhamento dos alunos abrangidos pelo Decreto-lei n.º 54/2018 de 6 de julho;

- Intervir, a nível psicológico e psicopedagógico, promovendo a cooperação de alunos, professores, pais e encarregados de educação, em articulação com os recursos da comunidade;

- Desenvolver projetos de mediação de conflitos, combate ao insucesso, eliminar e prevenir o abandono escolar precoce, a fuga à escolaridade obrigatória e o absentismo escolar, visando a promoção do sucesso educativo;

- Colaborar nos diferentes projetos de ações em curso no Agrupamento, sempre que entendido como necessário.

  1. Requisitos de admissão: Licenciatura (ou superior) em Psicologia e inscrição na Ordem dos Psicólogos Portugueses.
  2. No mesmo período, os candidatos têm de enviar o portefólio e os respetivos comprovativos para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até ao momento do fecho do horário da aplicação para concurso. . O não cumprimento invalida a candidatura.
  3. O contrato será celebrado a termo resolutivo certo, com termo a 31/08/2023.
  4. Método de seleção: De acordo com o estabelecido no artigo 39.º do Decreto-Lei n.º132/2012, de 27 de junho, será utilizado como método de seleção:
  5. a) A avaliação do portefólio, com uma ponderação de 30%;
  6. b) Entrevista de avaliação de competências, com uma ponderação de 35%;
  7. c) Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%.
  8. Critérios de ordenação: - São critérios objetivos de seleção:
  9. a) A avaliação do portefólio;

Portefólio

30%

Indique se possui como habilitação: Licenciatura, Mestrado, Doutoramento

Habilitações académicas

5%

Doutoramento em Psicologia

100

Mestrado em Psicologia

80

Licenciatura em Psicologia

60

Experiência profissional como psicólogo (a) em escolas (contabilizado em dias até 31 de agosto de 2022)

Experiência profissional

15%

Mais de 2000 dias

100

1000 a 2000 dias

80

500 a 999 dias

60

100 a 499 dias

40

1 a 99 dias

20

Formação contínua acreditada pela DGAE, nos últimos cinco anos letivos

Formação complementar

10%

+ 50h

100

25h a 50h

80

5h a 24h

60

 

  1. b) Entrevista de avaliação de competências;

Entrevista

35%

Avaliação da experiência profissional e adequação à função

35%

Capacidade de comunicação

(10%)

Avaliado numa escala de 0 a 100 sendo que:

- Nada relevante: até 20

- Pouco relevante: até 40

- Relevante: até 80

- Muito relevante: até 100

Motivação e interesse

(10%)

Conhecimento da realidade do Agrupamento

15%

 

  1. c) Número de anos de experiência profissional na área

Número de anos de experiência na área

35%

+ de 10 anos

100

 9 a 10 anos

80

7 a 8 anos

60

5 a 6 anos

40

1 a 4 anos

20

  1. A entrevista será efetuada pelo júri do concurso (presidente e dois vogais). A comunicação da data e hora da entrevista será efetuada por correio eletrónico.
  2. Será selecionado(a) e admitido(a) o(a) candidato(a) que obtiver maior pontuação após a aplicação dos critérios de seleção.
  3. Motivos de exclusão: São motivos de exclusão:
  • A apresentação do portefólio e documentos comprovativos fora de prazo (após terminar o prazo de candidatura);
  • A apresentação de declarações que não correspondam aos factos;
  • A falta do candidato à entrevista de avaliação de competências.
  1. Concluído o processo de seleção, será publicada na página do Agrupamento a lista final ordenada dos candidatos. A seleção é transmitida aos candidatos através da aplicação do SIGRHE.
  2. A aceitação da colocação do candidato(a) selecionado(a) deve efetuar-se por via eletrónica, até ao primeiro dia útil seguinte ao da comunicação da colocação. A apresentação é realizada neste Agrupamento até ao segundo dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
  3. Disposições finais: O tempo de serviço a considerar para efeitos de candidatura será contabilizado até 31 de Agosto de 2022 e terá que ser devidamente comprovado. O (A) candidato(a) deverá fazer-se acompanhar de todos os documentos que considere fundamentais para comprovar os elementos a avaliar na entrevista, assim como os comprovativos da sua experiência profissional.

Portimão, 26 de agosto de 2022

A Diretora

Paula Cristina Barreto Teixeira

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CONTACTOS ESCOLA SEDE

Agrupamento de Escolas Júdice Fialho

Avenida Fernando Pessoa Pedra Mourinha 8500-305 Portimão

00351 282 430 210

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