Escola

Aviso de abertura do procedimento concursal destinado à contratação de Técnico Superior Especializado – Terapeuta da Fala

1. 1. Abertura do procedimento concursal: Informam-se todos os interessados que se encontra aberto, pelo prazo de 03 (três) dias úteis, a contar da publicação do presente aviso, o procedimento concursal com vista à contratação de um técnico especializado – Terapeuta da Fala, com um horário de 35 horas, a efetivar na aplicação informática SIGRHE na página da Direção-Geral de Administração Escolar
2. Local de Trabalho: Agrupamento de Escolas Júdice Fialho, com sede na Escola Básica Júdice Fialho sita na Avenida Fernando Pessoa - Pedra Mourinha - 8500-305 Portimão.
3. Caracterização da atividade: - Desenvolvimento de atividades no âmbito da prevenção, avaliação e tratamento das perturbações da comunicação.
4. Requisitos de admissão: – Licenciatura (ou superior) em Terapia da Fala.
5. No mesmo período, os candidatos têm de enviar o portefólio e os respetivos comprovativos para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até ao momento do fecho do horário da aplicação para concurso. O não cumprimento invalida a candidatura.
6. O contrato será celebrado a termo resolutivo certo, com termo a 31/08/2023.
7. Método de seleção: De acordo com o estabelecido no artigo 39.º do Decreto-Lei n.º132/2012, de 27 de junho, será utilizado como método de seleção: a) A avaliação do portefólio, com uma ponderação de 30%; b) Entrevista de avaliação de competências, com uma ponderação de 35%; c) Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%.
8. Critérios de ordenação: - São critérios objetivos de seleção:
9. a) A avaliação do portefólio;

1. b) Entrevista de avaliação de competências;

1. c) Número de anos de experiência profissional na área

9. A entrevista será efetuada pelo júri do concurso (presidente e dois vogais). A comunicação da data e hora da entrevista será efetuada por correio eletrónico.
10. Será selecionado(a) e admitido(a) o(a) candidato(a) que obtiver maior pontuação após a aplicação dos critérios de seleção.
11. Motivos de exclusão: São motivos de exclusão:

• A apresentação do portefólio e documentos comprovativos fora de prazo (após terminar o prazo de candidatura);
• A apresentação de declarações que não correspondam aos factos;
• A falta do candidato à entrevista de avaliação de competências.

12. Concluído o processo de seleção, será publicada na página do Agrupamento a lista final ordenada dos candidatos. A seleção é transmitida aos candidatos através da aplicação do SIGRHE.
13. A aceitação da colocação do candidato(a) selecionado(a) deve efetuar-se por via eletrónica, até ao primeiro dia útil seguinte ao da comunicação da colocação. A apresentação é realizada neste Agrupamento até ao segundo dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
14. Disposições finais: O tempo de serviço a considerar para efeitos de candidatura será contabilizado até 31 de Agosto de 2022 e terá que ser devidamente comprovado. O (A) candidato(a) deverá fazer-se acompanhar de todos os documentos que considere fundamentais para comprovar os elementos a avaliar na entrevista, assim como os comprovativos da sua experiência profissional.

Portimão, 26 de agosto de 2022

A Diretora

Paula Cristina Barreto Teixeira